2020.06.26
2020年（令和2年）６月１日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！
2020年（令和2年）６月１日から、職場における
ハラスメント防止対策が強化されました！
令和元年６月５日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました。
本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。
詳しくは、下記の厚生労働省のページをご覧ください。
・「2020年（令和２年）６月１日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！」リーフレット
（簡略版 PDF 1MB） 出典 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000635337.pdf
・「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」についての解説動画 （出典 厚生労働省）
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=6&n=110